激励机制是指在PPP项目中对私人企业的激励，激励的理论过程包括找到需求、开展激励、行为、目标的模式，根据推拉理论，激励通常包括二方面正面激励和负面激励。
正面激励是指私人企业产生的经济效益和社会效益，负面激励是指私人企业需要接受公共部门(政府)的监督。
建立覆盖整个PPP项目过程的激励体系
根据公共部门和私人企业的利益需求及项目内外部各种环境因素，建立内部和外部结合的激励规则，内部激励主要是企业的社会责任感，外部激励主要是经济收益及公共部门的监督
提高企业的内部和外部激励水平
根据上面1的解释，外部激励根据企业的表现来提高激励，一方面是根据PPP项目合同的利益划分，另一方面如果私人企业在实施项目过程中表现出色，如校企合作过程中学样、学生的满意度提高，服务质量提升了可以通过正面激励加以强化。内部激励的提升则需要在选择私人企业时选择那些对职业教育有热爱，过往的社会贡献度等。
优化公共部门的监督机制
一般来讲公共部门只能通过私人企业在实施项目过程中不同阶段的产出的成果来判断，但私人企业和公共部门存在信息的不对称，存在不确定的风险，可以通过增加更多的监督，如派更多的管理和检查的频率来降低信息不对称导致的风险，建立法规和更规范的协议来约束私人企业的行为。
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